8th pay commission: કેન્દ્ર સરકાર 8મો પગાર પંચ લાગુ કરવાની તૈયારીમાં છે. ભલે તેની સત્તાવાર જાહેરાત હજી બહાર પડી નથી, પરંતુ શક્યતા છે કે તે 1 જાન્યુઆરી 2026થી અમલમાં આવશે. આ નિર્ણયથી માત્ર સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં વધારો નહીં થાય, પણ પેન્શનધારકોને પણ તેનો સીધો ફાયદો મળશે।
કેટલા લોકોને મળશે ફાયદો
દેશભરમાં હાલ 48 લાખથી વધુ સરકારી કર્મચારી અને 67 લાખથી વધુ પેન્શનધારકો છે. 8મો પગાર પંચ લાગુ થયા બાદ તમામને પગાર અને પેન્શનમાં વધારાનો લાભ મળશે. તે પહેલાં 7મો પગાર પંચ 2016માં લાગુ થયો હતો, એટલે કે લગભગ 10 વર્ષ પહેલા આવ્યો હતો।
ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી નક્કી થશે પગારમાં વધારો
આ વખતે પગાર વધારામાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અગત્યની ભૂમિકા ભજવશે. ચર્ચા છે કે તેને 2.28થી વધારીને 3.00 કરી શકાય છે. જો આવું થયું તો ન્યૂનતમ પગાર ₹18,000થી વધીને ₹21,600 થઈ શકે છે. એટલે કે કર્મચારીઓના પગારમાં લગભગ 34% સુધીનો વધારો શક્ય છે. સાથે જ પેન્શનધારકોની ન્યૂનતમ પેન્શન ₹9,000થી વધીને ₹20,500 સુધી પહોંચી શકે છે।
મોંઘવારી ભથ્થામાં પણ થશે બદલાવ
મોંઘવારી ભથ્થું (DA) પગાર વધારાનો મહત્વનો ભાગ છે. હાલમાં કર્મચારીઓને 55%ની દરે DA મળી રહ્યું છે, જે 2026 સુધી 70% સુધી પહોંચી શકે છે. DAની દરોને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે જોડવાથી કુલ હાથમાં આવતો પગાર વધુ વધી જશે।
ક્યારે થશે સંપૂર્ણ જાહેરાત
સરકારે જાન્યુઆરી 2025માં 8મા પગાર પંચને મંજૂરી આપી દીધી હતી. જોકે પંચના સભ્યો અને અધ્યક્ષની જાહેરાત હજી બાકી છે. આશા છે કે બધી ઔપચારિકતાઓ પૂરી થયા બાદ જાન્યુઆરી 2026થી તેને અમલમાં મૂકી દેવામાં આવશે।
